Вопросы поддержки мобилизованных :

Вопросы поддержки мобилизованных :

По какому принципу приостановлены трудовые договоры по месту работы мобилизованных и на какой срок?
Приостановлены ли срочные трудовые договоры в случае мобилизации сотрудника? Работникам на испытательном сроке тоже? А мобилизованным с уведомлением о сокращении?


Трудовой договор (служебный контракт) между работником и работодателем приостанавливается на весь период службы. За мобилизованным работником сохраняется его рабочее место.

(Такие правила касаются всех работающих по найму. Приостанавливаются:
- бессрочные и срочные трудовые договоры,
- бессрочные и срочные служебные контракты,
- договоры в период испытательного срока,
- если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать).

Будет ли учтён период участия в СВО (на период приостановки договора) в общем стаже мобилизованного работника?

Да, период участия в СВО учитывается в стаже.
(Сведения о том, что трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, работодатель передает в Пенсионный фонд, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то, что взносы работодателем не уплачиваются. При выплате пенсий финансирование таких периодов будет обеспечено государством).

Подробнее на официальном сайте администрации Тогучинского района
https://clck.ru/32QYaX